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서울형 청년인턴 직무캠프: 두 판 사이의 차이

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=== 지원 내용 ===
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===== (인턴) =====
===== 인턴 =====
직무훈련(3~4개월) + 인턴십 제공(3개월), 취업알선
직무훈련(3~4개월) + 인턴십 제공(3개월), 취업알선


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[M2] 기업의 ESG 경영과 디지털전환의 이해 특강</ref>
[M2] 기업의 ESG 경영과 디지털전환의 이해 특강</ref>


===== (기업) =====
===== 기업 =====
청년인턴 인건비 제공(3개월)
청년인턴 인건비 제공(3개월)


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== 신청 자격 ==
== 신청 자격 ==


===== 연령 =====
=== 연령 ===
만 18세 이상~34세 이하 서울시 거주 청년
만 18세 이상~34세 이하 서울시 거주 청년


===== 학력 =====
=== 학력 ===
제한없음
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===== 전공요건 =====
=== 전공요건 ===
제한없음
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===== 취업상태 =====
=== 취업상태 ===
제한없음
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===== 특화분야 요건 =====
=== 특화분야 요건 ===
IT/바이오 등 신산업분야 유망기업 및 스타트업, 핀테크 기업
IT/바이오 등 신산업분야 유망기업 및 스타트업, 핀테크 기업


===== 신청제한 대상 =====
=== 신청제한 대상 ===
① 서울시민이 아닌 자
① 서울시민이 아닌 자


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※ 취업상태인 자, 사업자등록증이 있는 자의 경우 사업 참여배제 대상은 아니나, 직무교육 및 인턴십 과정에 성실히 참여할 수 있어야 하며, 고용보험 가입 여부 및 사업자등록 여부를 조회하여 면접심사 시 평가자료로 활용할 수 있음
※ 취업상태인 자, 사업자등록증이 있는 자의 경우 사업 참여배제 대상은 아니나, 직무교육 및 인턴십 과정에 성실히 참여할 수 있어야 하며, 고용보험 가입 여부 및 사업자등록 여부를 조회하여 면접심사 시 평가자료로 활용할 수 있음


===== 우대사항 =====
=== 우대사항 ===
서울형 청년인턴 직무캠프는 모집자의 10%를 취약계층에서 선발하고 있다. 아래에 해당될 경우 관련 서류를 함께 제출하면 된다.
서울형 청년인턴 직무캠프는 모집자의 10%를 취약계층에서 선발하고 있다. 아래에 해당될 경우 관련 서류를 함께 제출하면 된다.


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※ 취업지원대상자 : 국가유공자, 독립유공자, 보훈보상대상자, 5·18민주유공자, 특수임무유공자, 고엽제후유의증환자 (국가보훈처 ☎1577-0606)
※ 취업지원대상자 : 국가유공자, 독립유공자, 보훈보상대상자, 5·18민주유공자, 특수임무유공자, 고엽제후유의증환자 (국가보훈처 ☎1577-0606)


===== 유의사항 =====
=== 유의사항 ===
- 국민기초생활수급자, 차상위계층이 참여할 경우, 근로소득 발생으로 수급자 지위를 상실할 수 있으므로 사전에 주민센터에 상담 필요
- 국민기초생활수급자, 차상위계층이 참여할 경우, 근로소득 발생으로 수급자 지위를 상실할 수 있으므로 사전에 주민센터에 상담 필요


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== 신청 방법 ==
== 신청 방법 ==


===== 신청 절차 =====
=== 신청 절차 ===
각 직무별 교육기관 홈페이지를 통해 신청
각 직무별 교육기관 홈페이지를 통해 신청


===== 제출 서류 =====
=== 제출 서류 ===
① 서울형 청년인턴 직무캠프 사업 참여신청서 <필수>
① 서울형 청년인턴 직무캠프 사업 참여신청서 <필수>



2023년 12월 23일 (토) 03:43 판

개념

2023년 서울형 청년인턴 직무캠프 참여자 모집 포스터

청년구직자의 직무경험지원과 기업채용 활성화를 위해 서울형 청년인턴 직무캠프 사업 추진, 3~4개월간 전문 직무교육 후 국제기구, 중견기업, 글로벌기업, 스타트업 등에서의 인턴 경력 지원 정책이다.

기업과 협업을 통해 혁신적인 교육과정을 운영하고 실무중심의 인턴십 과정을 제공해 청년 구직자의 실질적인 역량강화 및 취업연계를 지원한다.

연혁

2021년부터 시작한 서울형 청년인턴 직무캠프는 2023년을 맞아 3기를 모집하였다.

사업 개요

정책 유형

일자리

주관 기관

서울시청 경제정책실 일자리정책과

지원 내용

인턴

직무훈련(3~4개월) + 인턴십 제공(3개월), 취업알선

※ 국제기구 분야 : 직무훈련 1개월 + 인턴십 6개월(교육훈련 병행)

- 직무훈련 교육비 : 무료

- 인턴급여 : 주 40시간 내 근무, 1일 89,256원[1](서울형생활임금) 지급

※ 1개월 만근 시, 약 220만원 지급[2]

※ 월별 근무일수, 무급휴가 사용 여부 등에 따라 상이할 수 있음


공통교육(72H):

· 업무기초[3]/비즈니스 업무 TOOL[4]/보고서 작성법[5]

직무교육(92H):

· (경영기획) 직무워크숍[6], 경영 기획, 전략 등[7]

· (경영지원) 직무워크숍[8], 인사/재무/HRM/HRD[9]

취업지원 리더십교육(34H)

· 취업지원 교육[10], 리더십 교육[11]

기업

청년인턴 인건비 제공(3개월)

지원 규모

약 300명[12]

신청 자격

연령

만 18세 이상~34세 이하 서울시 거주 청년

학력

제한없음

전공요건

제한없음

취업상태

제한없음

특화분야 요건

IT/바이오 등 신산업분야 유망기업 및 스타트업, 핀테크 기업

신청제한 대상

① 서울시민이 아닌 자

② 고등학교, 대학 또는 대학원에 재학 중이거나 휴학 중인 자

- 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학·사이버대학·야간대학(원) 재학생은 참여 가능

- 졸업예정자란, 참여자 모집공고일 기준으로 재학 중에 있으나 고등학교 3학년 2학기, 대학 4학년 2학기(2년제의 경우 2학년 2학기)를 다니는 중이거나, 2학기를 마쳤지만 졸업은 하지 않은 상태인 자를 말함(졸업예정증명서 제출)

③ 정부·서울시 일자리창출 관련 사업에 참여 중인 자

예) 서울형 뉴딜일자리 사업, 공공근로, 지역주도형 청년일자리 등

④ 서울형 뉴딜일자리 사업 등 서울시 기간제 근로 참여경력 18개월 초과자

⑤ 서울형 청년인턴 직무캠프 기참여자

⑥ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자

※ 취업상태인 자, 사업자등록증이 있는 자의 경우 사업 참여배제 대상은 아니나, 직무교육 및 인턴십 과정에 성실히 참여할 수 있어야 하며, 고용보험 가입 여부 및 사업자등록 여부를 조회하여 면접심사 시 평가자료로 활용할 수 있음

우대사항

서울형 청년인턴 직무캠프는 모집자의 10%를 취약계층에서 선발하고 있다. 아래에 해당될 경우 관련 서류를 함께 제출하면 된다.

① 국민기초생활수급자(국민기초생활수급자 증명서 제출 필요/정부24에서 발급)

② 차상위계층(차상위계층 확인서 제출 필요/복지로에서 발급)

③ 한부모가족(한부모가족 증명서 제출 필요/정부24에서 발급)

④ 북한이탈주민(북한이탈주민등록확인서 제출 필요/정부24에서 발급)

⑤ 장애인(장애인증명서 제출 필요/정부24에서 발급)

⑥ 취업지원대상자(취업지원 대상자증명/정부24에서 발급)

※ 취업지원대상자 : 국가유공자, 독립유공자, 보훈보상대상자, 5·18민주유공자, 특수임무유공자, 고엽제후유의증환자 (국가보훈처 ☎1577-0606)

유의사항

- 국민기초생활수급자, 차상위계층이 참여할 경우, 근로소득 발생으로 수급자 지위를 상실할 수 있으므로 사전에 주민센터에 상담 필요

- 실업급여 수급자는 참여자로 선발되어 인턴활동을 수행하는 경우 취업사실을 신고하여야 하며, 신고하지 않을 경우 부정수급자로 불이익을 받을 수 있음

신청 방법

신청 절차

각 직무별 교육기관 홈페이지를 통해 신청

제출 서류

① 서울형 청년인턴 직무캠프 사업 참여신청서 <필수>

② 개인정보 수집·이용·제공 동의서 <필수>

③ 자기소개서 <필수>

④ 주민등록등본(최근 3개월 이내) <필수>

- 주민등록번호 필수 기재, 서울시 주민 여부 확인용

⑤ 구직등록필증 <필수>

- 서울일자리포털, 자치구 취업지원센터에서 발급

- 서울일자리포털 온라인 등록 시, 구직등록으로 대체

⑥ 취약계층 관련 증빙서류(해당사항 있는 경우)

⑦ 어학시험 성적표(글로벌 직무분야 D유형, E유형만 해당)

- TOEIC, TOEFL, OPIc, G-TELP, TOSEL 등(모집공고일 기준 2년 이내)

※ 평가시 참고자료로 활용, 어학시험 별 신청 가능한 기준점수는 두지 않음

⑧ 졸업예정증명서(해당사항 있는 경우)

⑨ 기타 직무 관련 분야 자격증(해당사항 있는 경우)

청년인턴 직무교육과정[13]

직무 유형 직무분야 직무교육 교육과정
A 경영(기획, 인사 총무 등)
  • 공통역량: 조직활성화, 커뮤니케이션, 창의성/문제해결, 고객지향 CS
  • 업무공통(ESG경영, 기업가정신, 문서작성스킬, 보고스킬 등)
  • 직무역량: 전략/기획, 인사/교육, 재무/회계, 경영 시뮬레이션 등
  • 리더십역량: 테마별·계층별 리더십
  • 기업의 지속적 성장을 위한 '인사', '재무', '경영전차략' 및 '경영관리기법' 체계적 교육
  • 경영 의사결정 능력과 업무수행 능력을 배양할 수 있는 프로그램 구성
B 마케팅·광고·영업
  • 업무공통: ESG경영, 기업가정신, 문서작성스킬, 보고스킬 등
  • 마케팅 일반, 디지털마케팅, 그로스마케팅, 퍼포먼스마케팅 등 마케팅 분야 전반에 대한 융복합형 실무교육 제공
  • 데이터 분석을 통한 마케팅 기획 운영 실습 멘토링이 용이하도록 구성
  • 매체별 소비자 데이터 분석툴을 활용, 실습 중심의 교육 진행
  • 데이터 분석 기반의 홍보, 광고, 디자인 실무강의 및 멘토링 진행
C 글로벌 경영일반

※글로벌 마케팅·영업 통합 운영

  • 공통역량: 조직활성화, 커뮤니케이션, 창의성/문제해결, 고객지향 CS
  • 업무공통(ESG경영, 기업가정신, 문서작성스킬, 보고스킬 등)
  • 직무역량: 전략/기획, 인사/교육, 재무/회계, 경영 시뮬레이션 등
  • 글로벌역량: 비즈니스 마인드, 영어회화, 비즈니스 영어
  • 리더십역량: 테마별·계층별 리더십
  • 기업의 지속적 성장을 위한 경영전략 및 경역관리기법을 체계적으로 교육
  • 경영 의사결정 능력과 업무수행 능력을 배양할 수 있는 프로그램 구성
C 글로벌마케팅·영업

※글로벌 경영일반 통합운영

  • 글로벌역량: 비즈니스 마인드, 영어 회화, 비즈니스 영어
  • 업무공통: ESG경영, 기업가정신, 문서작성, 보고스킬 등
  • 글로벌 고객사 및 수요층 대상 마케팅 일반, 디지털마케팅, 그로스마케팅, 퍼포먼스마케팅 등 마케팅 분야 전반에 대한 융복합형 실무교육 제공
  • 데이터 분석을 통한 마케팅 기획 운영 실습 멘토링이 용이하도록 구성
  • 매체별 소비자 데이터 분석툴을 활용, 실습 중심의 교육 진행
  • 데이터 분석 기반의 홍보, 광고, 디자인 실무강의 및 멘토링 진행
D 국제기구
  • 핵심역량: 기초역량(의사소통, 네트워킹 등), 정보가공 능력(사회조사방법 능력, 지역분석 능력 등), 사업관리 능력(기술관리, 운영관리, 재무관리), 태도/정서(세계시민의식 등)
  • 글로벌역량: 개발환경 이해(수원국 지리, 기후 등), 국제개발협력의 이해(수원국 정치, 사회 등)
  • 업무공통: ESG경영, 기업가정신, 국제기구이해, 문서작성스킬, 보고스킬 등
  • 기초: 국제기구 생태계 이해, 진로탐색, 기초역량, 경험확장 등
  • 심화: 프로젝트 관리역량, 전문성 강화
  • 스타트업 과정
  • 파이낸스 과정

연구동향

  • 김삼열(2016)은 노무현, 이명박, 박근혜 정부에서의 청년실업정책과 정책 기조 및 배경을 비교하면서 위 연구보다 좀 더 나아간 형태의 논의를 개진하였다. 구 체적으로 노무현 정부가 ‘참여적 복지’의 측면에서 노동의무보다 노동권리를 강조 한 반면, 이명박 정부는 경제의 양적 성장 아래 ‘능동적 복지’를 통한 실용적 가 치와 노동의무를 강조했다. 박근혜 정부에 이르러서는 모든 정책에서 기본적으로 ‘일자리 창출’이 중심이 되었으며, ‘맞춤형 복지’를 통한 노동유연성과 양적 고용 률 최대화가 정책의 주요 방향으로 설정되었다. 김삼열은 3개 정부 정책의 성격 이 모두 중장기 전략보다 단기적 전략에 치우쳤다는 한계를 지적하며, 특히 정부 가 직접일자리(단기 일자리)에 투여해온 예산이 최근으로 올수록 증가한 반면 고 학력 취업대상자의 실업률 역시 꾸준하게 증가하고 있다는 점에서 이러한 전략의 실효성에 의문을 제기하였다. 이에 따라 양적 중심 사업에서 벗어나 고학력 미취 업자에 대한 관심을 높이는 동시에 장기적 고용촉진 전략으로서 청년수당을 투입 할 것을 주장했다.
  • 정준영(2016)은 ‘청년 보장’의 관점을 중심으로 하여 현 정부의 청년실업정책이 - 42 - 갖는 기초방향 및 청년에 대한 인식론을 수정할 것을 주장한다. 그간 청년인턴이 나 취업성공패키지와 같은 정부의 청년정책들이 단기직 중심의 일자리로 구성되 고 고용유지율에 큰 영향을 미치지 못하는 이유는 기본적으로 이들이 청년을 권 리를 ‘보장’해야 하는 주체라기보다는 계량적 수치와 효율성을 중심으로 한 ‘정책 적 투자’의 대상으로 생각하기 때문이라는 것이다. 이를 위해 실제 청년들의 삶에 귀를 기울이기 위해서는 청년 개인에게 과도하게 전가된 비용을 공공이 적극적으 로 분담하는 ‘구직안전망’의 개념을 도입해야 하며, 단계별 공공고용서비스와 같 은 노동시장 활성화 정책과 청년수당과 같이 구직청년에 대한 실업부조가 결합된 고용복지제도를 고려해야 함을 역설하였다.

참고문헌

  • 고함20. (2016). "청년 연구과제 개발을 위한 기초연구: 연구동향 메타분석을 바탕으로" p.41-42
  • 김삼열. (2016). <청년실업 대책의 성격에 관한 연구: 노무현, 이명박, 박근혜 정 부의 대책 비교>. 전남대학교 대학원 석사학위 논문.
  • 정준영. (2016). ‘이행하는 청년’을 위한 삶의 안전망. <월간 복지동향>, 207, 15-21.

각주

  1. 2023 서울형 청년인턴 직무캠프에서 측정된 금액이다.
  2. 2023 서울형 청년인턴 직무캠프의 경우 (평균)세전 보수월액 2,331,820원, (평균)실수령액 2,112,670원으로, 평균세전 보수월액은 4대보험 개인 부담금을 포함한 금액이다.
  3. [M1] OT/MBTI 워크숍 [M2] 2023년 경영일반 트렌드 [M3] 직장인 비즈니스 매너 [M4] 직장인 커뮤니케이션 [M5] 협업툴 활용 실무
  4. [M1] 비즈니스 엑셀 실무 [M2] 비즈니스 파워포인트 실무
  5. [M1] 비즈니스 보고서 작성법 [M2] 비즈니스 파워포인트 작성 실무
  6. [M1] Design Thinking
  7. [M1] 경영기획 빅데이터 활용 [M2] 전략기획1 : 사고와 기획력 [M3] 전략기획2 : 문제해결, 결정 [M4] 전략기획3 : 신규사업발굴 [M5] 전략기획4 : 전략적 조직운영
  8. [M1] HR 트렌드 지원부서 역할
  9. [M1] 인사노무(근로기준법) [M2] 재무회계실무 [M3] HRD : 전략과 교육체계 수립 [M4] HRD : 채용 및 배치 [M5] HRM : 평가, 보상, 진급
  10. [M1] 이력서, 자기소개서 특강 및 컨설팅 [M2] 모의면접 특강 및 실습
  11. [M1] chatGPT를 활용한 경영기획 전략 특강 [M2] 기업의 ESG 경영과 디지털전환의 이해 특강
  12. 1기와 2기의 모집인원은 350명이었지만, 3기에서 300명으로 줄어들었다.
  13. 2023 서울형 청년인턴 직무캠프 사업개요에 따른 내용이다.