PSM: 두 판 사이의 차이

2024년 10월 31일 (목) 21:20 판

● PSM(Public Service Motivation): 공공 서비스 동기부여

개인이 공공에 봉사하고 개인적인 행동을 공공의 이익과 연결하고자 하는지 설명한다.

공공 부문에서 직업을 선택하도록 동기를 부여하는 아이디어를 제공

직원을 유치 및 동기 부여할 수 있는 것이 중요하다. 현재는 PSM이 감소하였다.

1. Attraction to public policy making(공공 정책 결정에 대한 매력): 공공 정책을 직접 결정하는 실무자로서의 매력

2. Commitment to the public interest(공익에 대한 헌신): 공익에 이바지할 수 있는 헌신적 동기

3. compassion(연민): 공익이 필요한 자들에게 가지는 연민

4. self-sacrifice(자기희생)

1. PSM이 높은 개인이 공공 조직에 가입할 확률이 높다.

2. PSM은 공공 조직의 개인의 성과에 긍정적인 영향을 미친다.

3. PSM이 높은 회원을 보유한 공공 조직은 적은 인센티브로 효율적인 관리를 한다.

4. PSM은 조직 시민 행동, 조직 몰입과 관련이 있다.

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 * James Perry는 PSM(공공서비스 동기부여)에 대해 핵심적인 네가지 사안에 대하여 이렇게 설명하였다.
 . Attraction to public policy making(공공 정책 결정에 대한 매력): 공공 정책을 직접 결정하는 실무자로서의 매력
 . Commitment to the public interest(공익에 대한 헌신): 공익에 이바지할 수 있는 헌신적 동기
 . compassion(연민): 공익이 필요한 자들에게 가지는 연민
 . self-sacrifice(자기희생)
 * PSM research
 . PSM이 높은 개인이 공공 조직에 가입할 확률이 높다.
 . PSM은 공공 조직의 개인의 성과에 긍정적인 영향을 미친다.
 . PSM이 높은 회원을 보유한 공공 조직은 적은 인센티브로 효율적인 관리를 한다.
 . PSM은 조직 시민 행동, 조직 몰입과 관련이 있다.