인적자원정책

(1) 프로그램 목표 개요

□ 프로그램목표 주요내용

ㅇ 국가 경쟁력의 원천인 인재 양성과 인적자원 개발에 대한 범국가적 의제 발굴 및 정책 추진 활성화 도모

- (글로벌 인재포럼) 우리나라의 인재정책을 세계와 공유하고 전 세계가 함께 인재개발 문제를 논의하는 글로벌인재포럼 개최

- (Best-HRD) 인적자원개발·관리 측면에서 우수한 공공기관을 인증하여 인적자원개발에 대한 투자 촉진

- (대한민국 인재상) 우수인재를 발굴·시상하여 미래 국가의 주축으로 성장하도록 지원하고, 인재육성에 대한 사회적 관심을 제고

ㅇ 국가 차원의 진로교육을 체계적․종합적으로 지원하는 전담기관 지정·운영으로 대국민 종합적인 진로교육 서비스 제공

- (국가진로교육센터) 국가수준의 진로교육 활성화를 위해 진로교육 현황 조사, 관계자 연수, 진로교육 연계·협력체계 구축 등 실시

□ 주요 사업 및 집행현황

<프로그램 예산집행 현황> (단위 : 백만원, %)

구분	단위사업명	세부사업명	예산	전년이월	이·전용 등	예산현액(A)	결산(B)	집행률(B/A)
2021	인적자원개발정책 추진	인적자원개발정책 추진 활성화	661	0	0	661	661	100.0
		국가진로교육센터 운영지원	340	0	0	340	340	100.0
	소계		1,001	0	0	1,001	1,001	100.0
2022	인적자원개발정책 추진	인적자원개발정책 추진 활성화	661	0	0	661	661	100.0
		국가진로교육센터 운영지원	342	0	0	342	342	100.0
	소계		1,003	0	0	1,003	1,003	100.0
2023	인적자원개발정책 추진	인적자원개발정책 추진 활성화	661	0	0	661	661	100.0
		국가진로교육센터 운영지원	342	0	0	342	342	100.0
	소계		1,003	0	0	1,003	1,003	100.0

(2) 성과지표 달성 현황

성과지표	측정산식 (또는 측정방법)	목표대비 달성률	'20년	'21년	'22년	'23년
글로벌 인재포럼 참가자 만족도(점)	ㅇ 측정산식 : 리커트 5점 척도 측정 후 100점 기준으로 환산	목표 실적 달성률(%)	84.7 92.7 109.4	84.7 92.5 109.2	86.5 92.5 106.9	90 92.5 102.8
초‧중등 진로교육 현황조사 통계자료 이용건수 (회)	ㅇ 측정산식 : 통계청 자료 활용 건수, 현황조사 활용 논문 및 정책보고서 건수의 총합 ▪ 측정방법 - 측정대상기간 : ’23.11월 - 실적치 집계 완료 시점 : ’23.12월말 - 측정수행기관 : 통계청, 외부전문기관 - 측정대상 표본수 및 선정방법 ① 통계청 자료 활용 건수 : 통계청 MDIS의 초중 등 진로교육 현황조사 원자료 다운로드 수 ② 활용 논문 건수 : 초중등 진로교육 현황조사를 활용하여 당해 연도에 작성된 논문으로, RISS(학술연구정보서비스), KCI(한국학술지인용색인)를 통해 확인 가능한 논문의 수 ③ 활용 정책보고서 건수 : 초중등 진로교육 현황조사를 활용하여 당해 연도에 작성되어 PRISM(정책연구관리시스템), NKIS(국가정 책 연 구 포 털 ) 에 등록된 보고서 수	목표 실적 달성률(%)	142 142 100.0	611 611 100.0	629 734 116.7	730 849 116.3

□ 성과지표 및 목표치 적정성

① 글로벌인재포럼 참가자 만족도

ㅇ (선정 사유) 글로벌 인재포럼은 전 세계 인적자원개발의 동향을 논의하는 포럼으로, 공공기관 인적자원개발·진로교육 등에 기초자료로서 활용 가능하여, 인재포럼 만족도를 프로그램 성과지표로 선정

- 해당 지표는 포럼 전반의 논의 사항이 참가자에게 얼마나 잘 전달되었는지를 보여줌과 동시에 본 프로그램 목표인 인적자원 개발 활성화 측정에도 부합하여 성과지표로 설정

- 최근 4년 실적 평균(89.9점)을 반영하여 목표치 설정

② 초‧중등 진로교육 현황조사 통계자료 이용건수

ㅇ (선정 사유) 초·중등 진로교육 현황조사는 매년 초․중등 학교의 진로교육 현황을 조사하는 것으로 통계자료 이용건수는 초중등 진로교육 현황조사 활용도를 설명하는 가장 대표적인 성과지표임.

- ’23년 목표치 설정 시 ’22년 실적 미수합 상태로 ’21년 실적 및 ’22년 목표치를 고려하여 730건으로 설정

□ 자료수집 방법 및 품질확인

ㅇ 글로벌 인재포럼 2023 행사기간 중, 포럼에 참가한 청중 및 연사에게

세션 주제 만족도, 발표·토론 내용 만족도, 포럼 운영 전반에 대한

만족도 및 향후 포럼에 대한 제언 등 설문 실시

⇒ 외부 전문기관을 통해 설문조사를 실시하여 데이터의 신뢰성 확보

ㅇ 통계청에서 진로교육 현황조사 다운로드 횟수 및 RISS, KCI, PRISM,

NKIS에 탑재된 진로교육 현황조사 활용 논문 및 보고서 수를 수합

(3) 사업성과 분석

1) 사업운영의 우수성

□ 목표달성 과정 및 방법

① 글로벌인재포럼 2023 개최

<< 개요 >>

◦ (목적) 전 세계가 함께 인적자원개발 경험과 정보를 공유하고, 이를 통해 인재양성의 질을 제고하기 위한 협력과 소통의 장 마련

◦ (주최) 교육부․한국경제신문․한국직업능력연구원(공동)

※ 매 3년마다 공동개최 업무협약 체결(제7차 업무협약 : ’22.2월～)

◦ (주제) New Wave : AI와 빅블러 시대의 인재혁명

- 4차 산업혁명을 촉발한 기술 진화는 빅블러 현상을 가속화하고 있으며, 이 같은 변화는 개인은 물론, 기업·사회·국가에 완전히 새로운 대응을 주문

- 세계 각국의 글로벌 오피니언 리더들과 대전환 시대를 진단하고 이에 맞는 인재 발굴과 육성 방안을 모색해야 할 필요

◦ (기간/장소) ’23. 11. 1.(수) ~ 11. 2.(목), 2일간 / 서울(워커힐)

<< 주요성과 >>

◦ (참가자 수) ’22년 대비 참가 등록자 및 오프라인 참석자 수 대폭 증가

구분	2022년	2023년	'22년 대비
총 참가 등록자 수 (사전 + 현장)	6,702명	6,860명	158명
오프라인 참석자 수	3,291명	5,144명	1,853명

◦ (만족도) 소속기관 구성원 인적자원 개발 도움 정도에 대한 만족도 점진적 증가(’21년 88.6% → ’22년 88.8% → ’23년 91.1%)

* 내년도 글로벌 인재포럼 참여의향(’22년 96.5%→ ’23년 97.6%)

② 2023년도 대한민국 인재상_매년 100人의 미래 청년인재 선발

<< 개요 >>

◦ (목적) 다양한 분야의 우수인재를 발굴‧시상하여 미래 국가의 주축으로 성장하도록 지원하고, 인재육성에 대한 사회적 관심을 제고

◦ (추진경과) '01년 ‘21세기를 이끌 우수 인재상’으로 도입한 후, '08년‘대한민국 인재상’으로 확대 개편하여 '23년까지 총 2,396명의 수상자 배출

◦ (지원 자격) 대한민국 국적을 가진 만 15세 이상 만 34세 이하*의 청년

* (’15~∼21) 만29세이하(「청년고용촉진특별법시행령」제2조) →(’22∼) 만34세이하(「청년기본법」제3조)

◦ (선발기준/인원) 3개 심사영역*을 평가(서류/면접)하여 우수인재 100명 선정

* ① 탁월한 성취, ② 창의적 사고로 새로운 가치 창출, ③ 배려와 사회발전에 기여

◦ (심사‧선발절차) 후보자 접수 → 지역심사 진행 및 중앙심사 추천(지역심사위원회) → 중앙심사 진행(중앙심사위원회) → 수상자 최종 선정

- (후보자 접수) ①후보자 직접 응모*(지역심사→중앙심사) ②중앙행정기관 발굴‧추천(사전심사→중앙심사)

* 고등학생 : 학교 소재지 시‧도교육청 / 대학생‧청년(일반인) : 소속기관 소재지 시‧도청

- (심사체계) 지역심사를 거쳐 중앙심사에 추천된 인재와 중앙행정기관 추천

인재를 대상으로 중앙심사위원회*에서 서류 및 심층면접을 거쳐 최종 수상자 선발

* 부총리 겸 교육부장관이 위촉하는 위원회로, 위원장을 포함하여 총 13명으로 구성