리더십 이론

리더십 이론

모든 분야에서 조직관리를 위한 핵심적인 요소로 공공조직과 민간조직 모두에 존재한다.

특성이론(혹은 자질론: Trait theory of leadership)

정의

리더십은 후천적인 훈련을 통해 얻는 것이 아니라 선천적으로 타고 나는 것이라고 주장하는 이론

특징

• 지도자 개인이 가지는 속성이나 자질에 따라 리더십이 발휘
• 지도자의 자질을 가진 사람은 어떤 상황에서든 리더 역할을 할 수 있다고 본다.
• 리더의 자질을 보유하고 있는 사람을 선별하여 리더로 선출해야 한다고 본다.

행태이론(Behavioral theory of leadership)

정의

눈에 보이지 않는 자질이나 특성보다는 리더가 실제 어떤 행동을 보이는가에 초점을 두는 이론

상황이론(Situational theory of leadership)

정의

리더십을 특정한 맥락 속에서 발휘되는 것으로 파악하며 상황별로 효율적인 지도자의 행태를 찾고자 하는 이론

특징

• 리더십 스타일을 부하직원에 맞춰 변화시켜야 한다고 본다.