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경력단절예방사업
개념
사안의 중요성
내용
관련 법령 및 기본계획
이용현황
연도 | 운영센터 수 | 총계 | 누적 실적 | 여성고용유지지원 | 직장문화개선 | 협력망 구축 | 기타(지역자율형) | ||||||
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재직여성 | 기업 | 경력단절예방상담 | 직장적응 및 복귀지원 | 컨설팅(기업) | 일생활균형 문화 확산 | 환경개선지원(기업) | 새일센터 종사자 교육 | 경력단절예방 협력망 (기업) | |||||
교육 및 워크숍 | 네트워크 간담회 | ||||||||||||
2017 | 15 | 13,239 | 12,793 | 446 | 1,718 | 4,435 | 88 | 5,014 | 496 | - | 1,111 | 358 | 19 |
2018 | 15 | 16,393 | 15,897 | 496 | 2,415 | 6,904 | 119 | 5,059 | 822 | - | 593 | 377 | 104 |
2019 | 35 | 41,174 | 40,168 | 1,006 | 11,617 | 12,160 | 543 | 11,911 | 1,114 | 86 | 1,018 | 377 | 2,348 |
2020 | 60 | 49,688 | 47,887 | 1,801 | 13,264 | 16,587 | 1,310 | 12,1016 | 404 | 201 | 1,097 | 290 | 4,429 |
2021 | 75 | 70,272 | 67,897 | 2,375 | 15,548 | 27,095 | 1,747 | 16,520 | 3,586 | 166 | 934 | 462 | 4,214 |
(자료: 고혜원 외, 2022)