중장년내일센터

개요

중장년내일센터는 40대 이상 중장년 재직자·퇴직(예정)자 및 사업주 에게 생애경력설계, 전직 및 재취업지원, 특화서비스 등의 중장년층에 특화된 종합고용서비스를 무료로 제공하고 있다.

사업내용

운영기관

• 전국 31개소(민간센터 19개소, 노사발전재단 12개소)

지원대상

• 만 40세 이상의 중장년 재직(퇴직예정)자, 구직자 및 사업주

지원내용

• (생애경력설계) 참여자 연령, 취업여부, 종사 업종 등을 고려하여 경력점검, 미래설계 등을 통해 체계적 재취업 활동 및 경력관리 지원(전국 31개소) * 「기초,심층상담으로 경력 특성 파악→개인 목표별 서비스 유형 분류→생애경력설계 프로그램 제공→일자리,직무교육,훈련 연계→사후관리」 등 맞춤형 고용지원서비스 제공

연령대	과정목표	주요내용	선택과정
40대	조직 내 성과 기반으로 한 주도적 경력관리	(사무직) 변화관리 및 성과관리 (생산직) 세대 간 소통, 일의 가치 재정립 (서비스직) 스트레스 관리, 신뢰 구축	건강 재무 여가 관계
50대	현역을 유지하면서 인생 2막 준비 및 실행	(사무직) 직업역량 도출, 경력 대안 개발 (생산직) 시간관리, 퇴직 선배로부터 배우기 (서비스직) 네트워킹, 인생 3막 방향 설정
60대	퇴직 이후 삶을 준비하며 삶의 질 향상	삶의 가치 발견, 삶의 균형잡기, 100세 인생

• (전직ㆍ재취업 지원) 고용복지+센터(중장년창구) 및 중장년센터에서 중장년 유형에 따라 전직지원 및 재도약 프로그램 제공 (전국 31개소) ▴(퇴직예정자 전직지원) 심층상담-전직준비도 검사-역량진단-교육․훈련-취·창업 정보 제공 등 ▴(구직자 재도약 지원) 심층상담-교육․훈련-취·창업 정보 제공-취업 알선-취업동아리-사후관리
• (지자체 연계 특화서비스) 지자체의 예산 대응지원 등을 통해 취업연계 프로그램, 직무교육, 직업훈련, 중장년 고용기업 지원금 지원 등 지역별 특성화 프로그램 운영(민간 19개소)
• (산업별 특화서비스) 지역별 중점산업을 반영, 관련 산업별 협회 등과 함께 직업정보제공, 직무훈련, 취업지원 서비스 등 제공 (재단 12개소)
• (중장년 청춘문화공간 운영) 중장년센터 내 ‘청춘문화공간’을 마련하여 인문․여가․문화 등 중장년층을 위한 다양한 프로그램* 운영 (전국 17개소) * 독서·글쓰기 등 자기계발, 여가문화, 정체성 탐색·자존감 회복·심리 치유·관계 개선·인생 설계·직종별 인문역량강화 프로그램 제공 (강연, 체험, 탐방, 세미나, 멘토링 방식, 문체부 협업)

사업추진체계

• (사업주지원패키지) 중장년층 고용확대 등을 위해 사업주를 대상으로 ①고령자 계속고용․신규채용 컨설팅(지원금 연계), ②기업이 필요로 하는 직무교육․훈련, ③‘채용지원 전담반’을 통한 집중알선 등 사업주가 원하는 맞춤형 서비스 제공 (재단 12개소)

• 사업운영계획 수립/고용노동부

• 세부 운영계획 수립 및 예산교부 신청/중장년내일센터

• 사업수행/중장년내일센터

• 사업수행 결과 평가/고용노동부

신청방법

중장년워크넷 ( work.go.kr/senior ) 혹은 노사발전재단 중장년내일센터 방문 신청

* 중장년워크넷 홈페이지프로그램‘생애경력설계서비스’, ‘전직스쿨’, ‘재도약프로그램’ 신청하기 클릭

서비스 지역

서울, 인천, 경기(수원, 고양, 안산, 파주, 평택), 충청(대전, 아산, 청주), 부산, 울산, 대구, 창원, 구미, 포항, 광주, 전주, 순천, 목포, 강원, 제주 등 총 31개 운영기관에서 개인고객 전직지원서비스 제공

구직 서비스 안내

1:1 맞춤 전직지원(재취업) 컨설팅 제공

중장년 성공취업·성공창업을 돕기 위해 맞춤형 종합 솔루션을 제공

취업활동계획 수립 → 구직서류(이력서 및 자기소개서) 코칭 → 구직전략 수립 → 면접전략 → 구직알선 → 취업 → 사후관리

적합인재 알선 서비스 제공

구인기업을 적극적으로 발굴하여 기업에 적합한 인재 추천

다양한 교육프로그램 안내

• 단기교육프로그램: 변화관리 커뮤니케이션 스킬 향상, 중장년기 건강관리, 스트레스 관리 등
• 재도약 프로그램: 퇴직 이후 경력목표에 따라 목표설정·취업스킬·건강관리 등의 교육을 20시간 운영(수료 후 취업동아리 연계)

구직활동 공간 및 휴게공간 지원

• 구직활동에 필요한 사무기기(PC, 프린터, 복사기, 팩스 등) 무료 제공
• 운영센터: 노사발전재단 서울, 서울서부, 인천, 경기 부산, 대구, 전북, 광주, 충청, 강원, 제주

관련 사이트

고용노동부

노사발전재단 ( nosa.or.kr )

중장년 워크넷 ( work.go.kr/senior )

e-중장년 홈페이지 ( e-lifeplan.or.kr )

재단 공식 블로그 ( blog.naver.com/lifeplan4060 )

관련 법령

고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 ( 약칭: 고령자고용법 )

[시행 2022. 6. 10.] [법률 제18921호, 2022. 6. 10., 일부개정]

제1조(목적) 이 법은 합리적인 이유 없이 연령을 이유로 하는 고용차별을 금지하고, 고령자(高齡者)가 그 능력에 맞는 직업을 가질 수 있도록 지원하고 촉진함으로써, 고령자의 고용안정과 국민경제의 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다.

[전문개정 2008. 3. 21.]

3조(정부의 책무) 정부는 고용에서 연령을 이유로 차별하는 관행을 없애기 위하여 연령차별금지정책을 수립ㆍ시행하며, 고령자의 고용에 관하여 사업주와 국민 일반의 이해를 높이고, 고령자의 고용촉진과 직업안정을 꾀하기 위하여 고령자 고용촉진 대책의 수립ㆍ시행, 직업능력개발훈련 등 필요한 시책을 종합적이고 효과적으로 추진하여야 한다. <개정 2020. 5. 26.>