조직정의

조직 정의(Organizational Justice)

• 분배적 정의(Distributive justice): 자원이나 보상이 얼마나 공정한지에 관련.

-사람들이 자신이 공정한 몫을 받고 있다고 느끼는지의 여부에 초점을 맞춘다.

• 절차적 정의(Procedural justice): 절차가 얼마나 공정한지에 관한 것.

-절차가 투명하고 일관되며 정당한지 여부를 검토한다.

• 상호작용적 정의(Interactional justice): 개인이 인지하는 조직 내에서의 자신의 대우.

-조직 내에서 자신이 존경받는다고 생각하는지, 상호작용을 하며 양질의 정보를 얻는다고 느끼는지에 초점을 맞춘다.