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== 개요 == | == 개요 == | ||
범부처 장애인 취업지원 사업, ‘이어모아’는 장애인 구직자를 대상으로 통합적이고 체계적인 취업지원 서비스를 제공하기 위해 여러 정부 부처와 기관이 협력하여 운영하는 프로그램이다. 이 사업은 장애인의 취업 장벽을 해소하고 안정적이고 지속 가능한 고용 환경을 조성하는 데 중점을 두고 있다. | |||
특히, 정부 부처, 지방자치단체, 산하기관 등 다양한 장애인 취업지원 관련 기관에서 제공하던 단편적인 지원체계를 하나로 통합하여 보다 효율적인 지원을 가능하게 하고, 통합이력관리 시스템을 구축하여 구직자의 이력과 요구를 체계적으로 관리함으로써 수요자 중심의 맞춤형 서비스를 실현하고자 한다. 이를 통해 장애인의 고용 기회를 확대하고, 사회적 자립과 포용적 고용 문화를 조성하는 데 기여하는 것을 목표로 한다. | |||
== 서비스 내용 == | == 서비스 내용 == | ||
=== 직업 상담 === | === 직업 상담 === | ||
장애인의 개인적 특성과 상황에 맞춘 전문적인 직업 상담 서비스를 제공한다. 상담 과정에서는 구직자의 능력과 희망 직무를 고려하여 구체적인 경력 설계와 목표 설정을 지원한다. 이를 통해 장애인 구직자가 자신의 강점을 살릴 수 있는 직업을 탐색하고, 효과적으로 취업 준비를 할 수 있도록 돕는다. | |||
=== 교육 및 훈련 프로그램 === | === 교육 및 훈련 프로그램 === | ||
장애인 구직자의 직무 능력을 강화하기 위한 다양한 직업 교육과 훈련 프로그램을 운영한다. 프로그램은 기술 및 자격증 취득을 목표로 하거나 특정 직종에 필요한 전문 지식을 제공하며, 장애 유형별로 맞춤화된 교육을 통해 참가자의 실질적인 직무 역량 향상을 지원한다. 또한, 최신 고용 시장 동향을 반영한 커리큘럼을 개발하여 실질적인 고용 가능성을 높인다. | |||
=== 취업 알선 === | === 취업 알선 === | ||
구직자와 기업 간의 연결을 돕기 위해 직무 매칭 서비스와 취업 알선 시스템을 운영한다.구직자의 능력과 기업의 요구를 기반으로 적합한 일자리를 추천하며, 기업과의 소통 과정을 지원하여 고용 계약까지의 과정을 원활하게 진행한다. 이를 통해 장애인 구직자가 안정적인 직업을 찾을 수 있도록 돕는다. | |||
=== 사후 관리 및 지원 === | === 사후 관리 및 지원 === | ||
취업 이후 고용 안정성을 높이기 위해 지속적인 지원 서비스를 제공한다. 취업자가 직무 환경에 적응할 수 있도록 돕고, 문제 발생 시 신속하게 해결할 수 있도록 상담 서비스를 운영한다. 고용 유지에 필요한 추가 교육과 상담을 제공하여 취업 이후의 안정적이고 지속 가능한 고용 환경을 조성한다. | |||
== 운영 방식 == | == 운영 방식 == | ||
=== 운용 주체 === | === 운용 주체 === | ||
한국장애인고용공단을 중심으로, 교육부, 보건복지부 등 다양한 정부 부처와 민간 기관이 협력하여 사업을 운영한다. 각 기관은 장애인의 고용 지원을 위해 필요한 자원을 제공하며, 통합된 체계로 사업의 효율성을 극대화한다. | |||
=== 참여 대상 및 방법 === | |||
* '''구직자''' 장애인 등록증을 보유하거나 장애인으로 인정받는 모든 구직자가 참여할 수 있다. 참여 대상은 경력 단절 상태에 있는 장애인, 구직 활동을 처음 시작하는 장애인 등 다양한 상황에 있는 사람들을 포함한다. 구직자는 정부24, 지역 고용센터, 장애인 고용 지원 관련 기관을 통해 프로그램에 참여할 수 있으며, 신청 과정에서 직업 상담, 이력 등록, 교육 프로그램 안내 등 지원을 받을 수 있다. | |||
* '''기업 및 협력기관''' 장애인 고용 확대와 포용적인 고용 문화를 조성하고자 하는 민간기업, 공공기관, 비영리단체 등이 프로그램의 파트너로 참여할 수 있다. 기업은 한국장애인고용공단과 협약을 체결한 후 장애인 채용, 직무 매칭 지원, 고용환경 개선 등에 동참하며, 이를 통해 기업의 사회적 책임을 실현할 수 있다. | |||
=== 협력 기관 및 파트너쉽 === | === 협력 기관 및 파트너쉽 === | ||
대한장애인체육회, 근로복지공단 등 다양한 공공 및 민간 기관이 협력하여 장애인 고용에 필요한 자원과 네트워크를 제공한다. 이러한 협력은 장애인의 고용 기회를 확대하고, 다양한 지원을 통해 이들의 성공적인 직업 생활을 보장하는 데 중점을 둔다. 또한, 각 기관의 전문성을 결합하여 장애인과 기업 모두가 만족할 수 있는 맞춤형 서비스를 제공한다. | |||
== 성과 및 사례 == | == 성과 및 사례 == | ||
사업 시행 이후 장애인 고용률이 증가했으며, 여러 성공적인 취업 사례가 보고되었다. 또한, 참여 기관 간의 협업을 통해 서비스 중복 문제를 줄이고 지원 효율성을 높였다. | |||
== 관련 정책 및 법률 == | == 관련 정책 및 법률 == | ||
* '''장애인고용촉진 및 직업재활법''' | |||
* '''특수교육법''' | |||
* '''고용보험법''' | |||
== 앞으로의 방향 == | == 앞으로의 방향 == | ||
이어모아 사업은 디지털 플랫폼 확장을 통해 장애인의 접근성을 높이고, AI 기반 직업 매칭 기술을 도입하여 보다 정교한 서비스를 제공할 계획이다. | |||
== 참고자료 == | == 참고자료 == | ||
* 한국장애인고용공단 공식 홈페이지 | |||
* 이어모아 관련 법률 및 정책 자료 | |||
* 참여 기관의 연간 보고서 및 통계 자료 | |||
2024년 12월 20일 (금) 20:27 기준 최신판
개요
범부처 장애인 취업지원 사업, ‘이어모아’는 장애인 구직자를 대상으로 통합적이고 체계적인 취업지원 서비스를 제공하기 위해 여러 정부 부처와 기관이 협력하여 운영하는 프로그램이다. 이 사업은 장애인의 취업 장벽을 해소하고 안정적이고 지속 가능한 고용 환경을 조성하는 데 중점을 두고 있다.
특히, 정부 부처, 지방자치단체, 산하기관 등 다양한 장애인 취업지원 관련 기관에서 제공하던 단편적인 지원체계를 하나로 통합하여 보다 효율적인 지원을 가능하게 하고, 통합이력관리 시스템을 구축하여 구직자의 이력과 요구를 체계적으로 관리함으로써 수요자 중심의 맞춤형 서비스를 실현하고자 한다. 이를 통해 장애인의 고용 기회를 확대하고, 사회적 자립과 포용적 고용 문화를 조성하는 데 기여하는 것을 목표로 한다.
서비스 내용
직업 상담
장애인의 개인적 특성과 상황에 맞춘 전문적인 직업 상담 서비스를 제공한다. 상담 과정에서는 구직자의 능력과 희망 직무를 고려하여 구체적인 경력 설계와 목표 설정을 지원한다. 이를 통해 장애인 구직자가 자신의 강점을 살릴 수 있는 직업을 탐색하고, 효과적으로 취업 준비를 할 수 있도록 돕는다.
교육 및 훈련 프로그램
장애인 구직자의 직무 능력을 강화하기 위한 다양한 직업 교육과 훈련 프로그램을 운영한다. 프로그램은 기술 및 자격증 취득을 목표로 하거나 특정 직종에 필요한 전문 지식을 제공하며, 장애 유형별로 맞춤화된 교육을 통해 참가자의 실질적인 직무 역량 향상을 지원한다. 또한, 최신 고용 시장 동향을 반영한 커리큘럼을 개발하여 실질적인 고용 가능성을 높인다.
취업 알선
구직자와 기업 간의 연결을 돕기 위해 직무 매칭 서비스와 취업 알선 시스템을 운영한다.구직자의 능력과 기업의 요구를 기반으로 적합한 일자리를 추천하며, 기업과의 소통 과정을 지원하여 고용 계약까지의 과정을 원활하게 진행한다. 이를 통해 장애인 구직자가 안정적인 직업을 찾을 수 있도록 돕는다.
사후 관리 및 지원
취업 이후 고용 안정성을 높이기 위해 지속적인 지원 서비스를 제공한다. 취업자가 직무 환경에 적응할 수 있도록 돕고, 문제 발생 시 신속하게 해결할 수 있도록 상담 서비스를 운영한다. 고용 유지에 필요한 추가 교육과 상담을 제공하여 취업 이후의 안정적이고 지속 가능한 고용 환경을 조성한다.
운영 방식
운용 주체
한국장애인고용공단을 중심으로, 교육부, 보건복지부 등 다양한 정부 부처와 민간 기관이 협력하여 사업을 운영한다. 각 기관은 장애인의 고용 지원을 위해 필요한 자원을 제공하며, 통합된 체계로 사업의 효율성을 극대화한다.
참여 대상 및 방법
- 구직자 장애인 등록증을 보유하거나 장애인으로 인정받는 모든 구직자가 참여할 수 있다. 참여 대상은 경력 단절 상태에 있는 장애인, 구직 활동을 처음 시작하는 장애인 등 다양한 상황에 있는 사람들을 포함한다. 구직자는 정부24, 지역 고용센터, 장애인 고용 지원 관련 기관을 통해 프로그램에 참여할 수 있으며, 신청 과정에서 직업 상담, 이력 등록, 교육 프로그램 안내 등 지원을 받을 수 있다.
- 기업 및 협력기관 장애인 고용 확대와 포용적인 고용 문화를 조성하고자 하는 민간기업, 공공기관, 비영리단체 등이 프로그램의 파트너로 참여할 수 있다. 기업은 한국장애인고용공단과 협약을 체결한 후 장애인 채용, 직무 매칭 지원, 고용환경 개선 등에 동참하며, 이를 통해 기업의 사회적 책임을 실현할 수 있다.
협력 기관 및 파트너쉽
대한장애인체육회, 근로복지공단 등 다양한 공공 및 민간 기관이 협력하여 장애인 고용에 필요한 자원과 네트워크를 제공한다. 이러한 협력은 장애인의 고용 기회를 확대하고, 다양한 지원을 통해 이들의 성공적인 직업 생활을 보장하는 데 중점을 둔다. 또한, 각 기관의 전문성을 결합하여 장애인과 기업 모두가 만족할 수 있는 맞춤형 서비스를 제공한다.
성과 및 사례
사업 시행 이후 장애인 고용률이 증가했으며, 여러 성공적인 취업 사례가 보고되었다. 또한, 참여 기관 간의 협업을 통해 서비스 중복 문제를 줄이고 지원 효율성을 높였다.
관련 정책 및 법률
- 장애인고용촉진 및 직업재활법
- 특수교육법
- 고용보험법
앞으로의 방향
이어모아 사업은 디지털 플랫폼 확장을 통해 장애인의 접근성을 높이고, AI 기반 직업 매칭 기술을 도입하여 보다 정교한 서비스를 제공할 계획이다.
참고자료
- 한국장애인고용공단 공식 홈페이지
- 이어모아 관련 법률 및 정책 자료
- 참여 기관의 연간 보고서 및 통계 자료