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새 문서: == 개념 == 헤드헌팅이란 특정한 기술이나 경험을 가진 인재를 발굴하여 기업에 추천하는 인재 채용 방식으로, 주로 고위직이나 전문 기술직의 인재를 대상으로 한다. |
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헤드헌팅이란 특정한 기술이나 경험을 가진 인재를 발굴하여 기업에 추천하는 인재 채용 방식으로, 주로 고위직이나 전문 기술직의 인재를 대상으로 한다. | 헤드헌팅이란 특정한 기술이나 경험을 가진 인재를 발굴하여 기업에 추천하는 인재 채용 방식으로, 주로 고위직이나 전문 기술직의 인재를 대상으로 한다. 원래 경영학에서 주로 사용한 인재 채용 방식이었으나, 근래에 행정에도 도입되어 여러 방면으로 사용되고 있다. | ||
2024년 10월 17일 (목) 13:08 판
개념
헤드헌팅이란 특정한 기술이나 경험을 가진 인재를 발굴하여 기업에 추천하는 인재 채용 방식으로, 주로 고위직이나 전문 기술직의 인재를 대상으로 한다. 원래 경영학에서 주로 사용한 인재 채용 방식이었으나, 근래에 행정에도 도입되어 여러 방면으로 사용되고 있다.