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이어모아: 두 판 사이의 차이
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=== 설립 배경 === | === 설립 배경 === | ||
==== 1. 개요 ==== | |||
범부처 장애인 취업지원 사업(이어모아)은 장애인 구직자들을 위한 취업지원 서비스를 통합적으로 제공하기 위해 다양한 정부 부처와 기관이 협력하여 운영하는 프로그램이다. 이 사업은 장애인의 취업 장벽을 낮추고 안정적인 고용을 지원하는 데 중점을 두고 있다. | |||
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==== 1.1 설립 배경 ==== | |||
=== 1. 설립 배경 === | === 1. 설립 배경 === | ||
이어모아는 장애인의 취업 기회를 확대하고, 직업적 자립을 지원하기 위해 설립된 서비스이다. | 이어모아는 장애인의 취업 기회를 확대하고, 직업적 자립을 지원하기 위해 설립된 서비스이다. | ||
장애인의 낮은 취업률과 고용 유지의 어려움을 해결하기 위해 다수의 기관에서 제공하던 지원 서비스를 통합하고, 장애인 중심의 체계적이고 종합적인 지원 시스템을 구축하기 위해 설립되었다. | |||
==== 목적 및 비전 ==== | ==== 목적 및 비전 ==== | ||
* '''목적''': 장애인에게 맞춤형 취업 기회를 제공하고, 고용 유지를 지원하여 경제적 자립과 사회적 통합을 촉진한다. | |||
* '''비전''': 장애인 취업 서비스의 표준화 및 접근성 향상을 통해 장애인의 삶의 질을 향상시키는 것. | |||
== 서비스 내용 == | == 서비스 내용 == | ||
=== 직업 상담 === | === 직업 상담 === | ||
장애인의 개인적 특성과 상황에 맞춘 직업 상담 서비스를 제공하며, 구체적인 경력 설계와 목표 설정을 지원한다. | |||
=== 교육 및 훈련 프로그램 === | === 교육 및 훈련 프로그램 === | ||
장애인 구직자가 직무 능력을 키울 수 있도록 다양한 직업 교육 및 훈련 프로그램을 운영한다 | |||
=== 취업 알선 === | === 취업 알선 === | ||
장애인 구직자와 기업 간의 연결을 돕고, 직무 매칭 서비스를 통해 적합한 일자리를 찾을 수 있도록 지원한다. | |||
=== 사후 관리 및 지원 === | === 사후 관리 및 지원 === | ||
취업 이후 고용 안정성을 높이기 위한 지속적인 지원과 문제 해결을 위한 상담 서비스를 제공한다. | |||
== 운영 방식 == | == 운영 방식 == | ||
=== 운용 주체 === | === 운용 주체 === | ||
한국장애인고용공단을 중심으로, 교육부, 보건복지부 등 다수의 정부 부처 및 민간 기관이 협력하여 운영한다. | |||
=== 참여 방법 및 주체 === | === 참여 방법 및 주체 === | ||
장애인 구직자는 정부24, 지역 고용센터, 또는 관련 기관을 통해 참여할 수 있으며, 기업과 협력기관은 프로그램의 파트너로 참여 가능하다. | |||
=== 협력 기관 및 파트너쉽 === | === 협력 기관 및 파트너쉽 === | ||
대한장애인체육회, 근로복지공단 등 다양한 공공 및 민간 기관이 협력하여 장애인 고용에 필요한 자원과 네트워크를 제공한다. | |||
== 성과 및 사례 == | == 성과 및 사례 == | ||
사업 시행 이후 장애인 고용률이 증가했으며, 여러 성공적인 취업 사례가 보고되었다. 또한, 참여 기관 간의 협업을 통해 서비스 중복 문제를 줄이고 지원 효율성을 높였다. | |||
== 관련 정책 및 법률 == | == 관련 정책 및 법률 == | ||
* '''장애인고용촉진 및 직업재활법''' | |||
* '''특수교육법''' | |||
* '''고용보험법''' | |||
== 앞으로의 방향 == | == 앞으로의 방향 == | ||
이어모아 사업은 디지털 플랫폼 확장을 통해 장애인의 접근성을 높이고, AI 기반 직업 매칭 기술을 도입하여 보다 정교한 서비스를 제공할 계획이다. | |||
== 참고자료 == | == 참고자료 == | ||
* 한국장애인고용공단 공식 홈페이지 | |||
* 이어모아 관련 법률 및 정책 자료 | |||
* 참여 기관의 연간 보고서 및 통계 자료 |
2024년 12월 20일 (금) 00:13 판
개요
설립 배경
1. 개요
범부처 장애인 취업지원 사업(이어모아)은 장애인 구직자들을 위한 취업지원 서비스를 통합적으로 제공하기 위해 다양한 정부 부처와 기관이 협력하여 운영하는 프로그램이다. 이 사업은 장애인의 취업 장벽을 낮추고 안정적인 고용을 지원하는 데 중점을 두고 있다.
1.1 설립 배경
1. 설립 배경
이어모아는 장애인의 취업 기회를 확대하고, 직업적 자립을 지원하기 위해 설립된 서비스이다.
장애인의 낮은 취업률과 고용 유지의 어려움을 해결하기 위해 다수의 기관에서 제공하던 지원 서비스를 통합하고, 장애인 중심의 체계적이고 종합적인 지원 시스템을 구축하기 위해 설립되었다.
목적 및 비전
- 목적: 장애인에게 맞춤형 취업 기회를 제공하고, 고용 유지를 지원하여 경제적 자립과 사회적 통합을 촉진한다.
- 비전: 장애인 취업 서비스의 표준화 및 접근성 향상을 통해 장애인의 삶의 질을 향상시키는 것.
서비스 내용
직업 상담
장애인의 개인적 특성과 상황에 맞춘 직업 상담 서비스를 제공하며, 구체적인 경력 설계와 목표 설정을 지원한다.
교육 및 훈련 프로그램
장애인 구직자가 직무 능력을 키울 수 있도록 다양한 직업 교육 및 훈련 프로그램을 운영한다
취업 알선
장애인 구직자와 기업 간의 연결을 돕고, 직무 매칭 서비스를 통해 적합한 일자리를 찾을 수 있도록 지원한다.
사후 관리 및 지원
취업 이후 고용 안정성을 높이기 위한 지속적인 지원과 문제 해결을 위한 상담 서비스를 제공한다.
운영 방식
운용 주체
한국장애인고용공단을 중심으로, 교육부, 보건복지부 등 다수의 정부 부처 및 민간 기관이 협력하여 운영한다.
참여 방법 및 주체
장애인 구직자는 정부24, 지역 고용센터, 또는 관련 기관을 통해 참여할 수 있으며, 기업과 협력기관은 프로그램의 파트너로 참여 가능하다.
협력 기관 및 파트너쉽
대한장애인체육회, 근로복지공단 등 다양한 공공 및 민간 기관이 협력하여 장애인 고용에 필요한 자원과 네트워크를 제공한다.
성과 및 사례
사업 시행 이후 장애인 고용률이 증가했으며, 여러 성공적인 취업 사례가 보고되었다. 또한, 참여 기관 간의 협업을 통해 서비스 중복 문제를 줄이고 지원 효율성을 높였다.
관련 정책 및 법률
- 장애인고용촉진 및 직업재활법
- 특수교육법
- 고용보험법
앞으로의 방향
이어모아 사업은 디지털 플랫폼 확장을 통해 장애인의 접근성을 높이고, AI 기반 직업 매칭 기술을 도입하여 보다 정교한 서비스를 제공할 계획이다.
참고자료
- 한국장애인고용공단 공식 홈페이지
- 이어모아 관련 법률 및 정책 자료
- 참여 기관의 연간 보고서 및 통계 자료