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새 문서: 조직 정의(Organizational Justice) * 분배적 정의(Distributive justice): 자원이나 보상이 얼마나 공정한지에 관련. -사람들이 자신이 공정한 몫을 받고 있다고 느끼는지의 여부에 초점을 맞춘다. * 절차적 정의(Procedural justice): 절차가 얼마나 공정한지에 관한 것. -절차가 투명하고 일관되며 정당한지 여부를 검토한다. * 상호작용적 정의(Interactional justice): 개인이 인지하... |
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조직 구성원들이 조직으로부터 느끼는 공정함의 정도를 말한다. | |||
* 분배적 정의(Distributive justice): 자원이나 보상이 얼마나 공정한지에 관련. | * 분배적 정의(Distributive justice): 자원이나 보상이 얼마나 공정한지에 관련. | ||
2024년 10월 28일 (월) 19:25 기준 최신판
조직 정의, 조직 공정성(Organizational Justice)
조직 구성원들이 조직으로부터 느끼는 공정함의 정도를 말한다.
- 분배적 정의(Distributive justice): 자원이나 보상이 얼마나 공정한지에 관련.
-사람들이 자신이 공정한 몫을 받고 있다고 느끼는지의 여부에 초점을 맞춘다.
- 절차적 정의(Procedural justice): 절차가 얼마나 공정한지에 관한 것.
-절차가 투명하고 일관되며 정당한지 여부를 검토한다.
- 상호작용적 정의(Interactional justice): 개인이 인지하는 조직 내에서의 자신의 대우.
-조직 내에서 자신이 존경받는다고 생각하는지, 상호작용을 하며 양질의 정보를 얻는다고 느끼는지에 초점을 맞춘다.