조직시민행동: 편집 역사

2024년 10월 28일 (월)

• 최신이전 19:292024년 10월 28일 (월) 19:29‎ 김정한 토론 기여‎ 3,536 바이트 +349‎ →‎다양한 학자들의 조직시민행동 정의 태그: 시각 편집
• 최신이전 19:272024년 10월 28일 (월) 19:27‎ 김정한 토론 기여‎ 3,187 바이트 −9‎ →‎다양한 학자들의 조직시민행동 정의 태그: 시각 편집
• 최신이전 19:222024년 10월 28일 (월) 19:22‎ 김정한 토론 기여‎ 3,196 바이트 +2,430‎ →‎조직시민행동의 개념 태그: 시각 편집

2024년 10월 26일 (토)

• 최신이전 02:002024년 10월 26일 (토) 02:00‎ Dobby 토론 기여‎ 766 바이트 −24‎ →‎조직시민행동
• 최신이전 02:002024년 10월 26일 (토) 02:00‎ Dobby 토론 기여‎ 790 바이트 +790‎ 새 문서: = 조직시민행동 = == 조직시민행동의 개념 == 조직시민행동(Organizational citizenship behavior)은 개인이 주어진 업무 이외에 조직을 위해 자발적으로 하는 행동으로, 공식적인 업무는 아니지만 조직성과 향상에 중요한 역할을 하는 행동을 일컫는다. == 조직시민행동의 발현 요소 == - 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 동기부여하는 리더<br> - 협력적이고 신뢰 기반의 조...