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국가공무원인재개발원: 두 판 사이의 차이
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=== 4.1 국내공무원교육 === | === 4.1 국내공무원교육 === | ||
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=== 4.2 외국인 공무원 교육 === | === 4.2 외국인 공무원 교육 === | ||
2024년 12월 12일 (목) 17:32 판
1.연혁
1.1설립배경
- 1949년 3월 21일에 정부는 정부수립 직후 국가안정화를 위한 공무원교육훈련제도의 필요성을 절감하여 「국립공무원훈련원 직제」(대통령령 제69호)를 제정․공포하였다. 이 규정에 따라 국립공무원훈련원이 설치됨으로써, 현대적 의미의 공무원교육훈련기관이 탄생하게 되었다.
- 해방 직후 미군정과 미국 원조의 영향으로 미국식 행정관리 교육이 도입되기 시작했다. 그러나 정정불안 등으로 인하여 인사제도와 교육훈련은 많은 발전을 이룩하지는 못했다.
1.2주요 연혁
1949 3. 21 국립공무원
1949년 3월 21일에 정부는 정부수립 직후 국가안정화를 위한 공무원교육훈련제도의 필요성을 절감하여 「국립공무원훈련원 직제」(대통령령 제69호)를 제정․공포하였다. 이 규정에 따라 국립공무원훈련원이 설치됨으로써, 현대적 의미의 공무원교육훈련기관이 탄생하게 되었다.
1960년대 중앙공무원교육원
- 1961년 5.16 이후에 수립된 제3공화국은 우리나라의 근대화를 적극적으로 추진해나가기 시작한 시기로서 경제발전을 중심으로 하여 국가사회 전반에 많은 변화가 있었다. 이 시기에 공무원 교육훈련 분야는 그 규모 체제, 내용 면에서 과거 국립공무원 훈련원 시절과 확연하게 구별되는 괄목할 만한 쇄신과 발전을 이루어 나갔다.
- 「중앙공무원교육원설치법」(법률 제747호)과 「중앙공무원교육원직제」(각령 제855호)가 공포되었고 이에 따라 ‘국립공무원훈련원’ 시대는 막을 내리고 그 지위와 기능이 대폭 강화된 ‘중앙공무원교육원’의 시대가 열리게 되었다.
2016년 1월 국가공무원인재개발원
- 2010년대에 들어서 다원화되고 복잡한 행정환경에서 국민이 신뢰할 수 있는 공직사회, 글로벌 무한경쟁시대에 적합한 전문성과 미래지향적 역량을 갖춘 공무원에 대한 기대가 커지고 있다.
- 이러한 기대에 부응하여 2016년 1월에 중앙공무원교육원이 국가공무원인재개발원으로 새롭게 출발했다. 공무원에 대한 전통적 교육훈련(Training and Education)이라는 개념에서 인재개발(Human Resource Development)이라는 보다 새로운 개념의 기능으로 재편하겠다는 의지가 반영되었다.
2설립취지
3. 실천과제
1. 통합 채용서비스 제공 및 직무중심 공정인사
2. 자율과 책임 기반 공직요건 조성
3. 현장공무원 보호 및 지원
4. 교육과정
4.1 국내공무원교육
| 국장급 | 과정의 종류 |
|---|---|
| 과장급 | 고위정책과정, 신임국장과정 |
| 국,과장급 | 신임과장과정 |
| 5급 | 개방형직위 임용작 과정 |
| 6급 | 7급신규자과정, 9급신규자과정, 경채신규과정 |