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• 2024년 10월 31일 (목) 13:55 Cus152 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 31일 (목) 13:47 Roto123 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 31일 (목) 13:42 영영 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 31일 (목) 13:38 Hwang chaeyoung 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 31일 (목) 12:56 류현지 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 31일 (목) 12:55 큥쾅 토론 기여님이 인적자원개발 문서를 만들었습니다 (새 문서: == 인적자원개발 도입 배경 == 21세기 지식기반 사회에서 조직의 성과가 지식을 기반으로 한 인적자원의 역량에 의해 좌우되는 경향이 확대됨에 따라 민간부문은 물론 공공부문에서도 인적자원의 중요성 점차 강조됨. 따라서 공공부문에서도 인적자원의 효율적 관리 및 역량 강화를 위해 다양한 교육, 훈련 방식이 도입됨. == 인적자원개발 개념 == 인적자원개발(HRD...) 태그: 시각 편집
• 2024년 10월 31일 (목) 12:04 100지수 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 31일 (목) 12:03 백지수 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 31일 (목) 11:58 Steben322 토론 기여님이 공정거래 자율준수 프로그램(CP) 문서를 만들었습니다 (새 문서: == '''개요''' == 공정거래 자율준수 프로그램(compliance program) 은 기업이 경제활동을 하는데 있어 경쟁질서를 확립하고 공정거래 관련 법규를 스스로 준수하기 위하여 자체적으로 제정, 운영하는 교육 감독의 '내부준법시스템'을 일컬음. == '''배경''' == CP는 2001년 민간주도로 처음 시행됨. 이를 뒷받침하기 위해 공정위는 2006년 CP 운영성과에 따라 차등적 혜택을 부여할...) 태그: 시각 편집
• 2024년 10월 31일 (목) 11:56 Steben322 토론 기여님이 파일:CP 등급에 따른 인센티브.png 문서를 만들었습니다
• 2024년 10월 31일 (목) 11:56 Steben322 토론 기여님이 파일:CP 등급에 따른 인센티브.png 파일을 올렸습니다
• 2024년 10월 31일 (목) 11:22 FUJUN 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 31일 (목) 11:21 어마보고시파 토론 기여님이 PSM 문서를 만들었습니다 (PSM(공공봉사 동기에 대해))
• 2024년 10월 31일 (목) 10:59 Sunnnny 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 31일 (목) 10:51 어마보고시파 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 31일 (목) 10:50 김윤찬040921 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 31일 (목) 10:49 으아아아리리아 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 31일 (목) 10:48 슬구발 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 31일 (목) 10:46 이수린 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 31일 (목) 09:39 Steben322 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 31일 (목) 08:14 Jinn 토론 기여님이 경력경쟁채용 문서를 만들었습니다 (새 문서: == 경력경쟁채용 == 외부임용의 한 방식으로, '''공개채용이 어려운 분야'''에 대해 예외적으로 실시한다. === 근거 === 국가공무원법 제28조 제2항 <ref>제28조(신규채용) ① 공무원은 공개경쟁 채용시험으로 채용한다. <개정 2011. 5. 23.> ② 제1항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 경력 등 응시요건을 정하여 같은 사유에 해당하는 다수인을 대상...)
• 2024년 10월 31일 (목) 07:53 Jinn 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 31일 (목) 02:42 Charcoal 토론 기여님이 직무특성이론 문서를 만들었습니다 (직무특성이론(Job Characteristic Model) 에 관한 문서를 위키 상에 추가했다.) 태그: 시각 편집
• 2024년 10월 31일 (목) 02:03 Charcoal 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 31일 (목) 01:53 초코송이 토론 기여님이 공정성이론 문서를 만들었습니다 (공정성이론 개념을 새롭게 추가하였다.) 태그: 시각 편집
• 2024년 10월 31일 (목) 01:39 초코송이 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 31일 (목) 01:08 용용이 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 31일 (목) 00:54 또또 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 31일 (목) 00:53 Eun 토론 기여님이 승진 문서를 만들었습니다 (새 문서: 결원 보충의 한 방법으로, 하위 계급에 재직하고 있는 공무원 가운데 일정 요건을 갖춘 자를 상위 계급에 임용하는 것 == 승진 제도 == === 연공주의 === 인사관리 전반에서 연공서열을 기준으로 함. 승진에서도 조직에서 근무한 기간을 주요 기준으로 삼음. === 실적주의 === 인사관리 전반에서 개인의 능력과 실적을 기준으로 함. 승진에서도 개인의 능력과 실적을...) 태그: 시각 편집
• 2024년 10월 31일 (목) 00:43 루루곤듀 토론 기여님이 변혁적 리더십 문서를 만들었습니다 (변혁적 리더십의 정의와 역사) 태그: 시각 편집
• 2024년 10월 31일 (목) 00:35 루루곤듀 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 31일 (목) 00:35 유듀곤듀 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 31일 (목) 00:34 Yuju Jung 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 31일 (목) 00:33 정유주 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 31일 (목) 00:33 Eun 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 31일 (목) 00:10 비아 토론 기여님이 임용 문서를 만들었습니다 (새 문서: == 임용 == 공무원의 신분을 부여하여 근무하게 하는 모든인사활동을 의미한다. 임용은 채용, 승진, 전보, 파견, 휴직, 해임, 파면 등을 포함한다. == 외부임용 == 조직 바깥에서 새로운 인력을 신규채용하는 임용을 말한다. 이러한 공무원의 신규채용은 일정 자격을 갖춘 모든 사람에게 지원기회를 준 뒤에 실적주의와 공개성의 원리에 따라 선발한다. === 공개경쟁채...) 태그: 시각 편집
• 2024년 10월 31일 (목) 00:01 경태 토론 기여님이 인사기관 문서를 만들었습니다 (새 문서: '''<big>1. 인사기관의 의의 및 특징</big>''' - 인사기관이란? ⇒ 정부의 인사행정을 전문적으로 연구하고 계획을 수립하며, 그 집행을 총괄하는 중앙 관리 기관 - 민간 부문에선 인사시관의 성격이나 조직 형태가 큰 의미가 없고, 기업은 규모와 필요에 따라 원하는 대로 인사 시스템 조정 가능 - 공공 부문에선 민주주의, 공정성, 효율성, 합법성과 같은 상충되는 가...) 태그: 시각 편집
• 2024년 10월 30일 (수) 23:51 비아 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 30일 (수) 23:13 RAO YIMIN 토론 기여님이 정부데이터 문서를 만들었습니다 (새 문서: 정부 데이터 개방은 2009년부터 새로운 공공 거버넌스 활동으로 등장하여, 전 세계적으로 빠르게 확산되고 있습니다. 그러나 정부 데이터 개방을 추진하는 과정에서, 공공 관리 학계와 실무계는 데이터 개방과 정보 공개 간의 관계를 처리하는 데 있어 오랜 현실적 도전에 직면하고 있습니다. 단순히 데이터 관리 기술의 업그레이드 또는 정보 활용 기능의 확대라는...)
• 2024년 10월 30일 (수) 23:11 RAO YIMIN 토론 기여님이 토론:경력개발제도 문서를 만들었습니다 (새 문서: 정부 데이터 개방은 2009년부터 새로운 공공 거버넌스 활동으로 등장하여, 전 세계적으로 빠르게 확산되고 있습니다. 그러나 정부 데이터 개방을 추진하는 과정에서, 공공 관리 학계와 실무계는 데이터 개방과 정보 공개 간의 관계를 처리하는 데 있어 오랜 현실적 도전에 직면하고 있습니다. 단순히 데이터 관리 기술의 업그레이드 또는 정보 활용 기능의 확대라는...)
• 2024년 10월 30일 (수) 23:04 Hwnyl 토론 기여님이 인사이동 문서를 만들었습니다 (새 문서: == 내용 == - 인사 이동이란, 현 직위에서 다른 직위로 옮겨가는 모든 유형의 직위 변동을 말한다. - 조직이 보유한 인적 자원을 적재적소에 이동 및 배치하여 관리의 효율성과 효과성을 높이고 조직 생산성 향상에 기여한다. - 개인의 능력과 선호를 고려한 인사 이동은 개인의 성장과 경력 개발의 기회를 제공한다. == 인사이동의 종류 == === 승진 === - 승진이란, 결...) 태그: 시각 편집
• 2024년 10월 30일 (수) 22:54 202110208 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 30일 (수) 22:44 큥쾅 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 30일 (수) 22:38 미시엘 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 30일 (수) 22:05 Hwnyl 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 30일 (수) 21:56 에르덴 토론 기여님이 혼합모형 문서를 만들었습니다 (에치오니는 합리성 모형의 지나친 이상주의, 비현실적 성격과 점증적 모형의 과도한 보수주의, 비혁신적 성격을 비판하고 양자를 절충한 혼합 모형을 제시하였다.) 태그: 시각 편집
• 2024년 10월 30일 (수) 17:48 RAO YIMIN 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 30일 (수) 17:44 동스 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 30일 (수) 16:46 Aodnxmrqufgks 토론 기여님이 직무동기 문서를 만들었습니다 (새 문서: 1)개념 2)내용 3)종류) 태그: 시각 편집
• 2024년 10월 30일 (수) 16:41 Aodnxmrqufgks 토론 기여 계정이 생성되었습니다