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• 2024년 10월 28일 (월) 18:55 오잉 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 28일 (월) 18:53 Itsmez 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 28일 (월) 17:32 최민서 토론 기여님이 정무직 공무원 문서를 만들었습니다 (새 문서: 정무직 공무원이란 선거로 취임하거나 임명할 때 국회의 동의가 필요한 공무원 또는 고도의 정책 결정 업무를 담당하거나 이러한 업무를 보조하는 공무원으로서 법령에서 정무직으로 정하는 공무원을 의미한다.) 태그: 시각 편집
• 2024년 10월 28일 (월) 16:52 최민서 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 28일 (월) 16:03 황연서 토론 기여님이 번아웃 문서를 만들었습니다 (새 문서: == 내용 == 지속적인 직무스트레스가 누적되어 발생하는 정서적, 신체적, 정신적 탈진상태를 말한다 직무스트레스와 번아웃은 밀접하게 연결 되어있음→직무스트레스가 누적되어 번아웃으로 이어짐 번아웃은 '태워 없애다, 소진되다'라는 의미의 번아웃(Burnout)에서 유래된 말로, 제대로 관리되지 않은 만성적인 직업 스트레스로 인해 발생 대표적인 번아웃 증상...) 태그: 시각 편집
• 2024년 10월 28일 (월) 15:39 황연서 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 28일 (월) 14:16 Cau이효림 토론 기여님이 파일:고위공무원단 직위별 충원방식.png 문서를 만들었습니다
• 2024년 10월 28일 (월) 14:16 Cau이효림 토론 기여님이 파일:고위공무원단 직위별 충원방식.png 파일을 올렸습니다
• 2024년 10월 28일 (월) 14:07 Cau이효림 토론 기여님이 파일:고위공무원단 직위별 충원 방식.png 문서를 만들었습니다
• 2024년 10월 28일 (월) 14:07 Cau이효림 토론 기여님이 파일:고위공무원단 직위별 충원 방식.png 파일을 올렸습니다
• 2024년 10월 28일 (월) 10:08 박세원 토론 기여님이 직무동기부여 문서를 만들었습니다 (새 문서: '''직무 동기부여'''(work motivaion)이란 조직 구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 끌어내어 열정적으로 일하며 조직에 헌신하도록 만드는 것이다. 직무 동기부여는 외재적 동기부여와 내재적 동기부여로 나눌 수 있다. 내재적 동기부여가 외재적 동기부여보다 직무성과에 더 큰 영향을 미친다. * 외재적 동기부여: 보상을 받거나 처벌을 피하는 등 외재적인 요인으로...) 태그: 시각 편집
• 2024년 10월 28일 (월) 09:53 박세원 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 28일 (월) 09:17 박신양 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 28일 (월) 01:13 Minseoncho 토론 기여님이 반려견 순찰대 문서를 만들었습니다 (새 문서: 반려견 순찰대는 서울시 자치경찰위원회의 특수시책 1호 사업으로, 반려견과 함께하는 산책 활동에 지역 방범 순찰을 결합한 주민참여 치안 · 방범 정책으로, 서울시에서 최초로 시작하였으며 현재는 부산 9개구, 울산, 수원, 청주, 용인, 대전, 춘천, 전남 영광, 광주, 전주, 대구, 인천, 시흥, 고양, 하남, 과천 등 총 17개 도시로 확대하고 있다. 반려견 순찰대를 다르...) 태그: 시각 편집
• 2024년 10월 28일 (월) 00:08 Boxstar 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 27일 (일) 22:24 Minseoncho 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 27일 (일) 22:21 ZMJ 토론 기여님이 한국 공무원 승진제도 문서를 만들었습니다 (새 문서: ==== 개념 ==== * 결원보충의 한 방법으로서 하위계급에 재직하고 있는 공무원을 상위계급에 임용하는 것 ==== 승진임용의 종류 ==== * 일반승진(심사승진, 시험승진), 근속승진, 특별승진, 공개경쟁승진 ==== 승진임용 방법 및 기준 ==== # 근무성적평정·경력평정, 그 밖에 능력의 실증에 따름(국가공무원법 제40조) ===== (보통승진심사위원회) ===== * 구 성 ** 설치 : 임용...) 태그: 시각 편집
• 2024년 10월 27일 (일) 19:17 Mirimioo 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 27일 (일) 18:02 이태영 토론 기여님이 계급제 문서를 만들었습니다 (신규 작성) 태그: 시각 편집
• 2024년 10월 27일 (일) 16:57 이태영 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 27일 (일) 14:48 Jeong3in 토론 기여님이 공개경쟁채용 문서를 만들었습니다 (새로운 개념 추가) 태그: 시각 편집
• 2024년 10월 27일 (일) 14:37 Jeong3in 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 27일 (일) 05:13 김별 토론 기여님이 전보 문서를 만들었습니다 (전보에 대한 개념 설명) 태그: 시각 편집
• 2024년 10월 27일 (일) 04:50 김별 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 26일 (토) 23:45 에르덴 토론 기여님이 환경 관련 변화 문서를 만들었습니다 (탄소중립 목표: 한국은 2050년까지 탄소중립을 목표로 하고 있으며, 2025년부터는 이를 위한 구체적인 정책이 시행된다. 이 정책은 온실가스 감축을 위한 법적 기반을 마련하고, 지속 가능한 발전을 도모하는 방향으로 진행된다 특히, 2025년에는 8만 1천 톤의 온실가스를 감축할 계획이며, 이를 위해 다양한 산업에서의 감축 목표가 설정될 것이다. 물 관리 정책: 2025년부터는 물 관리 정책이 강화되어, 수자원 관리와 수질 개선을 위한 다양한 프로그램이 시행된다. 이는 기후 변화에 대응하고, 물 부족 문제를 해결하기 위한 노력의 일환이다. 환경 교육 강화: 환경 보호와 지속 가능한 발전을 위한 교육 프로그램이 강화될 예정이다. 이는 어린이와 청소년을 대상으로 한 교육을 포함하여, 전 국민을 대상으로 하는 캠페인도 포함된다.) 태그: 시각 편집
• 2024년 10월 26일 (토) 22:29 Ri052 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 26일 (토) 19:06 홍현우 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 26일 (토) 17:27 Hsw9921 토론 기여님이 비공개 대상 정보 문서를 만들었습니다 (종류까지) 태그: 시각 편집
• 2024년 10월 26일 (토) 16:42 빵준인석 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 26일 (토) 16:27 Pwiki17 토론 기여님이 서울특별시 전세보증금반환보증 보증료 지원 사업 문서를 만들었습니다 (새 문서: == 사업 개요 == 국토교통부와 서울시가 전세보증금 미반환 피해 예방 및 주거 안정성 강화를 위해 가입한 전세 보증 보증료를 지원하는 사업(2024년도 기준) === 사업 추진 체계 === {| class="wikitable" |+ !국토교통부 (사업집행 총괄) !서울특별시 (상위 보조사업자) !시·군·구 (보조사업자) |- |사업계획 수립 및 총괄 관계기관 협의 국비확보 및 예산배정 사업 홍보 총괄 |...) 태그: 시각 편집
• 2024년 10월 26일 (토) 15:51 Limsumin 토론 기여님이 조직몰입 문서를 만들었습니다 (새 문서: === 1. 조직 몰입의 개념 === 구성원들이 자신이 속한 조직에 대해 정서적 유대감을 가지거나 심리적 일체감을 가지는 상태 (Mowdayet al., 1979)를 뜻한다. 즉, 조직의 목표와 가치관을 수용하고, 조직에 충성하며 기여하려는 의지를 의미한다. 조직몰입이 높을수록 직원은 조직의 성공과 성장에 기여하려는 동기와 책임감을 더 강하게 느끼며, 이직 의도는 낮아진다. === 2....) 태그: 시각 편집
• 2024년 10월 26일 (토) 15:22 Limsumin 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 26일 (토) 12:17 Dewey12 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 26일 (토) 09:45 Cho1 토론 기여님이 파일:장애인연금 신청 및 지급절차.png 문서를 만들었습니다
• 2024년 10월 26일 (토) 09:45 Cho1 토론 기여님이 파일:장애인연금 신청 및 지급절차.png 파일을 올렸습니다
• 2024년 10월 26일 (토) 03:38 ZMJ 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 26일 (토) 02:00 Dobby 토론 기여님이 조직시민행동 문서를 만들었습니다 (새 문서: = 조직시민행동 = == 조직시민행동의 개념 == 조직시민행동(Organizational citizenship behavior)은 개인이 주어진 업무 이외에 조직을 위해 자발적으로 하는 행동으로, 공식적인 업무는 아니지만 조직성과 향상에 중요한 역할을 하는 행동을 일컫는다. == 조직시민행동의 발현 요소 == - 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 동기부여하는 리더<br> - 협력적이고 신뢰 기반의 조...)
• 2024년 10월 26일 (토) 01:28 Dobby 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 26일 (토) 00:07 경태 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 25일 (금) 23:32 수면 토론 기여님이 직무 만족 문서를 만들었습니다 (직무만족) 태그: 시각 편집
• 2024년 10월 25일 (금) 22:38 유닛 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 25일 (금) 22:35 비바 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 25일 (금) 22:21 김윤희 토론 기여님이 인사행정 문서를 만들었습니다 (인사행정의 의미와 특성, 이념) 태그: 시각 편집
• 2024년 10월 25일 (금) 21:45 김윤희 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 25일 (금) 21:38 수면 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 25일 (금) 16:52 엘 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 25일 (금) 16:42 Pwiki17 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 25일 (금) 14:35 쩡키 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 25일 (금) 01:20 Miraero39 토론 기여 계정이 생성되었습니다
• 2024년 10월 24일 (목) 22:25 귤2 토론 기여 계정이 생성되었습니다